在全球積極應(yīng)對氣候變化的大背景下，“雙碳” 目標(biāo)已成為推動經(jīng)濟(jì)社會綠色轉(zhuǎn)型的重要指引。山東郯城鴻銳電子有限公司作為行業(yè)內(nèi)的一員，深刻認(rèn)識到自身在碳減排方面的責(zé)任與使命。為積極響應(yīng)國家及地方關(guān)于碳達(dá)峰碳中和的戰(zhàn)略決策，踐行綠色發(fā)展理念，特制定本 2025 年雙碳行動計(jì)劃，旨在通過一系列切實(shí)可行的舉措，降低企業(yè)運(yùn)營過程中的碳排放，提升能源利用效率，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、行動目標(biāo)

 到 2025 年底，山東郯城鴻銳電子有限公司將努力達(dá)成以下目標(biāo)：

 能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化：大幅提高可再生能源在企業(yè)能源消費(fèi)中的占比，爭取實(shí)現(xiàn)可再生能源使用比例達(dá)到 30%。

 能耗強(qiáng)度降低：單位產(chǎn)值能耗相較于上一年度降低 20%，持續(xù)提升能源利用效率。

 碳排放控制：有效控制二氧化碳排放增量，力爭實(shí)現(xiàn)年度碳排放總量降低 20%。

 綠色生產(chǎn)推進(jìn)：積極開展綠色生產(chǎn)工藝改造，推動至少3條生產(chǎn)線完成綠色化升級，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的污染物排放。

二、具體行動措施

（一）能源管理優(yōu)化

 能源審計(jì)與監(jiān)測：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)能源使用情況進(jìn)行全面審計(jì)，識別能源消耗重點(diǎn)環(huán)節(jié)與高耗能設(shè)備。同時，安裝智能能源監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時監(jiān)控各區(qū)域、各設(shè)備的能源消耗數(shù)據(jù)，為能源管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

 節(jié)能設(shè)備升級：逐步淘汰老舊高耗能設(shè)備，優(yōu)先選用高效節(jié)能型設(shè)備。如在生產(chǎn)設(shè)備方面，引入新型節(jié)能芯片制造設(shè)備，相較于現(xiàn)有設(shè)備可降低能耗 25%；在照明系統(tǒng)中，全面更換為 LED 節(jié)能燈具，預(yù)計(jì)可減少照明能耗5%。

 能源回收利用：探索建立能源回收系統(tǒng)，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱、余壓等進(jìn)行回收再利用。例如，利用余熱回收裝置將生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)生的余熱用于預(yù)熱原材料或辦公區(qū)域供暖，提高能源綜合利用率。

（二）可再生能源利用

光伏發(fā)電項(xiàng)目：評估企業(yè)廠房屋頂及周邊空地資源，建設(shè)分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)。滿足企業(yè)部分用電需求，減少對傳統(tǒng)電網(wǎng)電力的依賴。

綠電采購：積極參與綠電交易市場，與可再生能源發(fā)電企業(yè)簽訂長期綠電采購協(xié)議，確保企業(yè)使用的電力中綠電比例逐步提高。

（三）綠色生產(chǎn)工藝改進(jìn)

 生產(chǎn)流程優(yōu)化：組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行全面梳理，通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)生產(chǎn)布局等方式，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的能源浪費(fèi)與物料損耗。例如，優(yōu)化芯片制造過程中的光刻工藝，減少光刻次數(shù)，降低能源消耗與化學(xué)試劑使用量。

 綠色材料應(yīng)用：加大對綠色環(huán)保材料的研發(fā)與應(yīng)用力度，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，逐步替代傳統(tǒng)高污染、高能耗材料。如采用可降解包裝材料替代塑料包裝，減少包裝廢棄物對環(huán)境的影響。

（四）供應(yīng)鏈綠色管理

 供應(yīng)商綠色評估：建立供應(yīng)商綠色評估體系，將供應(yīng)商的環(huán)保表現(xiàn)、碳排放情況等納入評估指標(biāo)。優(yōu)先選擇在環(huán)保方面表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商，推動整個供應(yīng)鏈的綠色發(fā)展。                   

 綠色物流優(yōu)化：與物流合作伙伴共同探索綠色物流解決方案，如優(yōu)化物流配送路線，減少運(yùn)輸里程；推廣使用新能源運(yùn)輸車輛，降低物流運(yùn)輸過程中的碳排放。

（五）員工環(huán)保意識提升

 環(huán)保培訓(xùn)與教育：定期組織員工參加環(huán)保培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋 “雙碳” 知識、節(jié)能減排技巧、綠色生產(chǎn)理念等。全年計(jì)劃開展5次環(huán)保培訓(xùn)活動，確保每位員工每年至少接受8小時的環(huán)保培訓(xùn)。

 環(huán)保激勵機(jī)制：建立環(huán)保激勵制度，對在節(jié)能減排、綠色生產(chǎn)等方面表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰與獎勵，激發(fā)員工參與環(huán)保行動的積極性。

三、實(shí)施步驟

（一）第一階段（1 月 - 3 月）：計(jì)劃制定與準(zhǔn)備

  完成能源審計(jì)與碳排放現(xiàn)狀摸底調(diào)查，明確企業(yè)能源消耗與碳排放重點(diǎn)領(lǐng)域。

  成立雙碳行動專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)行動計(jì)劃的具體實(shí)施與推進(jìn)。

  制定詳細(xì)的設(shè)備采購、項(xiàng)目建設(shè)、培訓(xùn)計(jì)劃等實(shí)施細(xì)則。

（二）第二階段（4 月 - 9 月）：行動實(shí)施

  按計(jì)劃推進(jìn)節(jié)能設(shè)備升級、光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)等工作，確保項(xiàng)目按時完成。

  開展生產(chǎn)流程優(yōu)化、綠色材料應(yīng)用等工藝改進(jìn)工作，逐步在生產(chǎn)線上推廣應(yīng)用。

  組織員工環(huán)保培訓(xùn)活動，啟動供應(yīng)商綠色評估工作。

（三）第三階段（10 月 - 12 月）：總結(jié)與優(yōu)化

  對全年雙碳行動實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)評估，對比行動目標(biāo)，分析各項(xiàng)措施的實(shí)施效果。

  針對實(shí)施過程中存在的問題與不足，制定優(yōu)化改進(jìn)方案，為下一年度的雙碳工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

四、保障措施

（一）組織保障

 成立以企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為組長的雙碳行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙碳行動計(jì)劃的實(shí)施。設(shè)立雙碳工作辦公室，配備專業(yè)人員，具體負(fù)責(zé)行動計(jì)劃的日常執(zhí)行與監(jiān)督。

（二）資金保障

 設(shè)立雙碳行動專項(xiàng)資金，每年從企業(yè)利潤中提取一定比例資金用于節(jié)能改造、可再生能源項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)研發(fā)等雙碳相關(guān)工作。同時，積極爭取政府綠色發(fā)展補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，拓寬資金來源渠道。

（三）技術(shù)保障

 加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，共同開展綠色低碳技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。引進(jìn)專業(yè)的能源管理與環(huán)保技術(shù)人才，充實(shí)企業(yè)技術(shù)力量，為雙碳行動提供技術(shù)支持。

（四）監(jiān)督考核保障

 建立健全雙碳行動監(jiān)督考核機(jī)制，將雙碳工作目標(biāo)納入各部門績效考核指標(biāo)體系。定期對各部門雙碳工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查與考核，對工作成效顯著的部門和個人給予獎勵，對未完成任務(wù)的進(jìn)行問責(zé)。

 通過實(shí)施本 2025 年雙碳行動計(jì)劃，山東郯城鴻銳電子有限公司將積極投身于綠色低碳發(fā)展浪潮，在實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的同時，為昆山地區(qū)乃至全國的碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)貢獻(xiàn)企業(yè)力量。